第四百二十二章 善后

    快马加鞭和庞统等人汇合到一处，元起在安慰和鼓励了数十万军民一番后，就拉着庞统和荀略等人来到了山顶上一处较为僻静的所在。

    受限于眼下的条件，众人只能在石头上坐下或者是席地而坐了，当然，元起等人也不会在乎这些，大家都是在战场上摸爬滚打过的，谁还会在乎那些让人感到舒适的享受呢？更何况，所有人的心都在想着如何妥善的处理这场涝灾之后，对灾区百姓的安置问题，也就更加没心思在意这些东西了。

    坐好之后，元起第一句先是征询了众人下一步的想法，对麾下众人的思想进行统一：“诸位，这场洪水超出了我们事先的预想，打乱了我们事先的部署，现在各位都说说，我们下一步是否还能继续对宇宫军的战斗呢？”其实元起早已打定主意暂停对宇宫照烈的征讨了，这一场大水之后，当务之急是赶快解决由此带出的一系列问题，将灾区的百姓尽可能的安顿好，让受灾的百姓都能恢复正常的生活。之所以会有此一问，是元起培养人才的一种手段，通过征询意见，让麾下众人在思考得出正确的答案，并制定正确的路线，而不是一味的遵循着元起的命令去做事，那样的话，元起的麾下众人，就会慢慢蜕变成一群听话的乖孩了，那可不是元起想要得到的结果。

    对元起的这种方式，庞统等极为绝世智囊自然是很清楚的。所以他们并没有立刻做出回答，而是留出思考的时间给那些下层的武官员。等待着他们来回答。上位者，必需要有成就他人之心，才算是一位合格的领导者。元起成就了庞统等人，庞统等人也要成就下层的官员才行，等下层的官员们逐渐成熟了，可以独当一面了，自然会更好地为庞统等几个上位者分忧，庞统他们也就会有更多的精力和时间。来为唯一的统治者元起分忧了，这是一个相辅相成的过程，在大家共同进步，互相成就的同时，的前景才会更加光明。

    同时，这也是一个对下层官员们考核的过程，在思考之后。能够跟上元起的思维，并且能提出行之有效的办法，这样的人，就会得到元起和庞统他们的看重；和元起的意见相悖，但却同样能拿出坚实的论据，来印证自己的观点并不错误。这样的人，一样也会得到重用；能够提出自己的观点，但是却无法用论据来证明自己的做法是对的，这样的人，不会得到升迁也不会遭到贬黜。而是会被当做潜力股来进一步的培养，争取让他们尽早的成熟起来；那些依靠按摩元起的心理。用猜测来下决定，甚至曲意逢迎的人，已经不适合在担任的任何官职了……

    经过一番讨论之后，先后有十几位层官员发表了自己的看法，一半的人认为应该以安顿再去百姓为要务，暂缓对宇宫照烈的征讨；另一半人则认为，打蛇不死反受其害，极力主张一举击溃宇宫照烈的部队，至少也要打得宇宫照烈在一两年之内无力挥军北上才行。没有发表意见的三名官员，目光隐晦的在元起的身上查看着，试图看清元起到底偏向于哪一种策略。

    将众人的反应尽收眼底，元起不由得在心轻轻叹息了一声，二十多位层官员，竟然有三个人是庸庸碌碌之辈，虽然在正式建国之初，元起曾经采用过一系列裁汰的办法，裁掉了大批的碌碌无为的官员，可是现在看来，裁汰的还是不算彻底，等这件事情处理完毕之后，还是要在进行一次细化的淘汰，，不养闲人，尤其是不养无所作为的官员。

    看到火候差不多了，庞统站起来说道... -->>
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