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一番客套后,副校长便带着杨凡向着举行宣传会的教室走去……
宣讲会,其实就是讲了一些自己公司发展历程、成就和关于未来的一些展望。
宣传会结束时,副校长又邀请杨凡到学校餐厅吃饭,不过杨凡没有多大的兴趣,便拒绝了他。
……
接下来的两天,招聘活动一直在进行当中。
两天后,公司收到了一大堆简历,结束了这场校招活动。
然后又是一轮筛选,最后人事留下了四十多份简历,接着通知这些人再次来公司面试。
虽然有些公司在招聘会上直接就决定了用人,但本着负责任的态度,为公司挑选可堪培养的人才,人事还是安排了二面,面试的时间就安排在3月4日和3月5日这两天。
3月4日这天,面试的时候,杨凡出现在了面试的现场。
不过,让李向阳奇怪的是,有一些应聘者,杨凡什么都不问,有一些应聘者,却问了一些“当你每天为公司忙忙碌碌,年终却没有收到老板的夸奖,或薪资奖励时,你会怎么做?”这种问题。
这种问题太容易答了,人家肯定会往好了回答:反省自己有哪些地方做得不够好,并予以改正。
“这根本就是无效的问题,难道他看得出人家是否说谎?没有这么神吧!”李向阳暗自猜测。
李向阳的猜测虽不正确,但也不远了。
小雅虽然不知道别人在想什么,却能判断出是否说谎。杨凡突发其想,利用起小雅这个功能,测试应聘者是否习惯说谎,为人是否忠诚。
有一些应聘者,杨凡之所以问都不问,其实是谎话连篇,杨凡直接给否了。而对于一些比较真诚的应聘者,杨凡便测起了其忠诚度。
又一位通不过测试的人被叫回去等待消息了!
李向阳摇了摇头,继续叫下一位……
这时,杨凡正拿着已经通过的简历,仔细看着。
“各位面试管,您们好,我是陈梦灵,我是来面试贵公司的游戏管理员职业的……”
听到那甜甜的有点熟悉的声音,杨凡猛地抬起了头,望向了面前的座位。
是她?杨凡想了起来,这不就是自己曾经家教过的女生吗?没想到现在都毕业了,想当年第一次见到她的时候,她还是高一吧。
陈梦灵见到面前的面试官是杨凡时,也吃了一惊,然后镇静了下来,毕竟之前还在学校见到过他。
镇静下来后,陈梦灵便进入了状态,继续介绍起自己来。
杨凡看着面前不断开合的小嘴,想起了大一时曾经做过的家教……
等陈梦灵停了下来,李向阳开始问问题的时候,杨凡才清醒过来,摇了摇头,准备重复之前问过的问题。无论怎么样,已经好几年不见了,也不知道人变得怎么样了。
等李向阳问得差不多的时候,杨凡便开始问那些“没用”的问题了。至少对于李向阳来说,是这样的。不过陈梦灵似乎不知道,还是认认真真地回答着……